Werk en zingeving

Een medewerker die zijn talent in kan zetten in zijn functie kan werk doen waar hij van nature goed in is. Medewerkers die zicht hebben op hun ware talent en drijfveren kunnen zich in hun werk ontwikkelen en inspireren anderen. Hierdoor dragen zij bij aan een levendige organisatie.

Medewerkers die echt aandacht hebben voor zichzelf, hun collega’s en de klanten bevorderen ook de kwaliteit en zin van het werk.

Om zinvol te kunnen werken dienen medewerkers te zorgen voor balans tussen actie en rust. Hiervoor is het nodig om af en toe een “pas op de plaats” te maken.